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堅持以人爲本的人才戰略,築巢引鳳,視人才爲資(zī)本,不斷向高等院校、知(zhī)名企業等引進、培養高端人才
   形成了高素質的決策層和專業化的職業經理隊伍,爲構建現代化管理模式提供了強大(dà)的基礎

  • 銷售經理(1人,2022-6-10)

    崗位職責
    1.負責公司産品的銷售及推廣;
    2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指标;
    3.開(kāi)拓新市場,發展新客戶,增加産品銷售範圍;
    4.通過多種渠道搜集市場信息,負責轄區市場信息的收集及競争對手的分(fēn)析;
    5.負責銷售區域内銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
    7.負責與其他片區人員(yuán)的信息溝通,實現資(zī)源共享,提高公司銷售業績

    崗位要求
    1.機械或市場營銷等相關專業,本科學曆;
    2.2年以上銷售行業工(gōng)作經驗,熟悉工(gōng)業設備銷售,業績突出者優先,優秀應屆畢業生(shēng)也可;
    3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4.具備一(yī)定的市場分(fēn)析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    5.有責任心,能承受較大(dà)的工(gōng)作壓力;
    6.能适應長期出差,有團隊協作精神,善于挑戰。
  • 質檢員(yuán)(若幹,2023-8-4)

    崗位職責

    1、負責産品制作加工(gōng)的全流程質量檢驗,根據産品質量控制标準,對産品進行全程檢驗并做好記錄,完成相關驗收資(zī)料;

    2、發現問題及時通知(zhī)生(shēng)産人員(yuán),整改并跟進确認效果,直至合格; 


    崗位要求

    1、大(dà)專及以上學曆,看懂機械圖紙(zhǐ),會使用相關的測量器具,男女不限;   

    2、熟悉機械制造工(gōng)序(焊接、裝配等),具有1年以上機械制造行業工(gōng)作經驗者優先考慮; 

    3、能熟練使用辦公軟件;

    4、機械專業的應屆畢業生(shēng)亦可。



公司福利

基礎福利
雙休、五險一(yī)金、年終獎、飯補、通訊補、班車(chē)接送、季度勞保、節日福利、商(shāng)業保險、健康查體(tǐ)、團體(tǐ)活動等;

隐形福利
競争性的薪酬結構、多元化培訓體(tǐ)系、完善的晉升渠道、廣闊的職業發展前景……


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